あなたの会社やお店のロゴやタイポグラフィのデザインを制作します、またブランド名やサービス、商品ロゴなどをおまかせください。 ここではロゴ・タイポグラフィのデザインが完成するまで、どのような手順やお客様との対話を通じて制作をして行くのかを事例を示してお見せいたします。 具体的には奈良の総合人材サービス、イースタッフ様の業態移行にともなうロゴ制作を事例としてご紹介いたします。貴社デザイン発注の参考にしていただけましたら幸いです。 ロゴ・タイポグラフィ作成 ■ページ目次 あなたの思いをお聞きすることからはじめます 聞き取り調査で文書化されたデザインコンセプト かけがえ無い、人はそれぞれたったひとつの花 花のようにその場所で咲いて欲しいという思い 奈良の自然や豊富な緑をイメージする 歴史背景や奈良の地域特製をコンセプトに盛り込む ホームページ初見に関するレポート ご質問や注文は → こちらまで

総合人材サービス、イースタッフのロゴ・タイポグラフィデザイン案 制作日：2006年10月30日

■聞き取り調査 わたしたちは制作にかかるまでにクライアント様にお時間を取っていただき、まず、思いをお聞きすることからはじめます。今回はイースタッフ本社にうかがい、会社概要や事業に対する思い、デザイン変更に際しての要望などの聞き取りを直接代表者様から行うことができました。デザイン提案のための全体像を下記のデザインコンセプトにまとめた。 ■重要キーワード イースタッフはスタッフと企業をつなぎ、良い出合いやマッチングをすすめるフィルターとなりたい ★「ひと」と「こころ」がキーワード 　１）温かい・親しみやすいデザイン 　２）自分（スタッフ）のことをよく知っていてくれる 　３）人はそれぞれの良さを持っている、その良さを活かせるお手伝いをする 　４）スタッフや若い女性に向けて親しみの持てるデザインとしたい 　５）イースタッフの三つの「C 」 　・コミュニケーション　Communication（意思疎通） 　・コンビネーション Combination（結合・組合せ） 　・コンプライアンス Compliance（法令順守） 　６）奈良の地域密着人材派遣会社である 　そんな思いを盛り込んだデザイン提案を行う。 ご質問や注文は → こちらまで ■デザイン提案　A案-1 ・人はそれぞれたったひとつの花、かけがえの無い良さを持っている ・花のようにその場所（派遣先）で咲いて欲しい花と人を簡素化したデザインイメージ ・ イースタッフの三つの「C 」を三枚の花びらで表現 ■デザイン提案　A案-2 ・人はそれぞれたったひとつの花、かけがえの無い良さを持っている ・花のようにその場所（派遣先）で咲いて欲しい花と人を簡素化したデザインイメージ ・ イースタッフの三つの「C 」を三枚の花びらで表現 ■デザイン提案　B案 ・地域に密着した人材派遣会社であり、奈良の自然や豊富な緑をイメージし１色を使用 ・温か味→守る強さから来る力強さをゴシック体で表現 ・親しみやすさ→強さだけではない、角に丸みを帯びさせ女性の優しさを表現 ご質問や注文は → こちらまで ■補足情報 １）レタリングやカリグラフィとは：タイポグラフィ (英: Typography) 活字を加工し 　　固定化した印刷媒体のことを指す ２）使用色について：あおみどりJIS 青緑 ブルーグリーン 　　基本色名　コードカラー：00AE95をデザイン上使用した。 ３）あおによしについて：あおに　青丹　 青土の色．枕詞「あおによし」 　　基本色名　コードカラー：798543（オリーブグリーン）解説は下記を参照 「あおによし」 興福寺の西塔は昭和56年（1981）に復興されました。東塔と比較すると、まずその鮮やかな色に目を奪われますが、またそれは奈良を表わす色使いでもあると言えます。塔の連子窓［れんじまど］に使われている色を「青［あお］」色、扉や柱に使われている色を「丹［に］」色と呼び、万葉集の一節には 『あおによし　ならのみやこは　さくはなの　におうがごとく　いまさかりなり』 と歌われていることからも、当時の平城京の華やかさを表現したものを「あおによし」と呼んだと考えられます。それらの景観を含む意味であったと思われます。この「青丹良し」とは奈良を指す枕ことばです、色はもちろんのこと連子窓の有無や屋根の反り、基檀の高さ等、東塔との違いが多く見られますが、（例えば、東塔の連子窓は、度重なる修復時に白壁に変えられています。）まさにそれらの違いも含めたたたずまいが1300年という歴史の流れを表しているといえます。 参照URL：http://www.nara-yakushiji.com/guide/garan/garan_seito.html 以上のことより、あおによしという色は存在するものの、それらの歴史背景や奈良の地域特性をコンセプトに盛り込みながらも現代風なアレンジを行い、ブルーグリーンを指し色として使用しデザイン決定をした。 ご質問や注文は → こちらまで

レッツワークネットホームページ初見に関するレポート 　■目的： わたしたちは制作に入る前に色々な方法で調査研究を行ないます。インターネットの活用もそのひとつです、その場合に前知識なしで、意識的に第一印象を大切にすることがあります。それはいろいろ情報が入ってしまうと不要な予断を許してしまう場合があるからです。結果が例え厳しい判断となったとしても、それはこれから変えるべきところが存在するということであり、今後、前向きに大きく改善し飛躍できるということでもあるからです。そのような観点からホームページの初見に関するレポートを作成しました。（制作者：高橋栄策） 　■タイトル： 　奈良で人材派遣の仕事を探すなら、Let's Work Group「テクノパワー」「イースタッフ」「トップサービス」 　■アクセス解析 　「奈良　人材派遣」２キーワ−ド併用でキーワード検索 　●結果：検索グ−グル４位　ヤフ−で１位　＊SEOは未対応 　■レッツワークグループ（下記２社） 　●テクノパワー 　・業務請負サービス 　・生産管理（組立・加工・取付等における工場ライン管理） 　・物流管理（倉庫・ピッキング・包装） 　●イースタッフ 　・人材派遣業（般）29-050004 　・情報処理サービス 　■ホームページの印象 　あっさりしている→個性がない、全体のトーン、黄、ベージュ、悪くないが印象が薄い 　わくわく感がない→ご紹介キャンペーン　旅行券・ギフトカード（2000円相当）写真、 　イメージが無い　効果があるのか費用対効果はどうなのか？ 　期待感などが感じられない→登録数の推移はどうか？ 　■問題点および改善点 　１）奈良　人材派遣のキーワ−ドで良いのか 　２）２社の位置付け、ホームページの方向性の確認 　・テクノパワー 　・イースタッフ 　　対応としては、各事業別にホームページをつくる、またはイメージを完全に別につくり込む 　３）SEO対策はどう考えるのか 　■改善点 　１）デザインの変更 　２）グループ２社の違いを明確に、ホームページ制作をする目的に合うのか確認 　３）個性を明解にし差別化を行う 　　　例）女性が登録しやすさを前面に出す 　　　新卒の確保のしやすさ→企業側の受注につながる 　　　派遣と社員の違い、メリットなどをもっと明確にし前面へ出す 　　　中小企業向けのニーズに対応したものへと変更を行う   お客様からのお便りをただいま募集中です。感想やご意見などをいただけましたらホームページでご紹介いたします。 今回、当ページでご紹介しました、創業のCI、新ブランドの立ち上げやホームページ用のロゴやタイポグラフィなど、その他店鋪や通信販売用の商品ロゴと多数のお問い合わせをいただいております。どんなことでもお気軽にご相談ください、見積もりは無料です。 ご質問や注文は → こちらまで

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